В этом году Отделение СФР по Краснодарскому краю одобрило пособие по беременности и родам для 41 317 работающих мам. На обеспечение этих целей было направлено свыше 4 миллиардов рублей.

С сентября 2023 года сотрудники юридических лиц при подписании электронных документов, таких как договоры купли-продажи и заявления на услуги Росреестра, обязаны прикладывать машиночитаемую доверенность (МЧД). С запуском этого цифрового процесса для истории Росреестра открылась новая страничка.

3-е ноября Отделение Социального фонда России по Краснодарскому краю перечислит большинству кубанских семей пособия на детей за октябрь. Выплаты прежде всего получат родители

Одним из важных направлений работы Отделения Социального фонда России по Краснодарскому краю является повышение уровня обслуживания граждан, в том числе маломобильной категории населения. На протяжении нескольких лет региональное Отделение является участником государственной программы «Доступная среда».

Автономной некоммерческой организацией «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов» в рамках реализации программы «Научился-заработал» Национальной кадровой инициативы проводится региональный опрос о готовности инвестирования в карьеру граждан.

28 октября в России отмечают День бабушек и дедушек. Отделение СФР по Краснодарскому краю сердечно поздравляет их с праздником, а также напоминает, что для граждан преклонного возраста предусмотрены различные меры государственной поддержки по линии Социального фонда России.

В связи с предстоящими праздничными и выходными днями в ноябре 2023 года жителям Краснодарского края, которые получают пенсии и другие социальные выплаты через отделения почтовой связи,

Росреестр напоминает о возможности возврата уплаченной государственной пошлины при осуществлении учетно-регистрационных действий с недвижимостью.

В этом году Отделение Социального фонда России по Краснодарскому краю в беззаявительном порядке установило 8 719 пенсий по инвалидности, 5067 из которых — страховые и 3652 — социальные.

Если работодатель не спешит подписывать с вами трудовой договор, оформлять приказ о приеме на работу, не требует представить трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности